Les
opportunités d’embauches sont nombreuses en France. Une étude menée par France
Stratégie et la Dares estime que près de 800 000 postes seront à pourvoir
chaque année d’ici 2022.
Certains métiers manquent de candidats, dans les secteurs des services à la
personne, du commerce, de l’hôtellerie-restauration et des loisirs ou encore de
l’informatique. Tour d’horizon des secteurs d’activité qui recrutent.
De nombreuses opportunités dans les services à la personne et la santé
Avec
l’augmentation et le vieillissement de la population, les services à la
personne devraient être l’un des secteurs les plus porteurs dans les années à
venir. On estime que près de 35 000 postes seront créés par an.
En tête, les métiers d’aides à domicile, aides-soignants et infirmiers,
assistantes maternelles ou encore l’aide sociale aux personnes âgées, aux
handicapées ou aux jeunes en difficulté qui offrent de nombreuses opportunités
aux personnes en reconversion professionnelle.
Les effectifs dans le secteur de la santé continueront d’augmenter (en
particulier les métiers d’infirmiers, sages-femmes et professions paramédicales
peu touchées par le chômage).
D’autres métiers moins dynamiques devraient malgré tout avoir de nombreux
postes à pourvoir, principalement en raison de nombreux départs en fin de
carrière, comme les agents d’entretien, employés de maison ou conducteurs de
véhicules.
Le métier de médecin est la seule exception à la règle. L’effectif est limité
par le numerus clausus, avec un nombre restreint de places chaque année. Le
nombre de médecins généralistes devrait continuer à diminuer.
Les cadres et ingénieurs, des profils de plus en plus recherchés
Les métiers
les plus qualifiés devraient également être parmi les plus gros pourvoyeurs
d’emplois dans les années à venir, en particulier dans le secteur des nouvelles
technologies.
Les métiers de cadres devraient ainsi progresser deux fois plus vite que
l’ensemble des métiers, surtout les fonctions administratives et les managers
dans les banques et assurances, la fonction publique ou encore
les dirigeants d’entreprise.
Avec la croissance exponentielle du numérique, le secteur de l’informatique
continue d’embaucher. Les profils de développeur informatique, développeur
logiciel et développeur web sont parmi les plus recherchés aux quatre coins de
l’hexagone.
Enfin, les métiers dans les secteurs de l’information et de la communication ou
des arts et spectacles devraient également avoir le vent en poupe.
Le commerce, l’hôtellerie-restauration et loisirs continuent d’embaucher
Certains
métiers peu qualifiés recrutent également (vendeurs, cuisiniers, employés de
l’hôtellerie-restauration, coiffeurs, esthéticiens…).
À l’heure où Internet bouleverse nos habitudes de consommation, nombre de
Français restent attachés à leurs commerces de proximité.
Ces secteurs, particulièrement porteurs chez les jeunes, subissent néanmoins un
important turn-over en raison de conditions d’activité parfois difficiles.
Certains métiers sont par ailleurs menacés par le développement des nouvelles
technologies, à l’image des caissiers dont certains emplois sont remplacés par
des caisses automatiques.
D’autres secteurs recrutent également
Il ne s’agit
ici que d’un panorama des secteurs qui devraient recruter le plus dans les
années à venir, afin de vous aider à faire un choix.
D’autres secteurs recrutent également, avec ou sans diplôme. L’enseignement
représenterait ainsi près de 30 000 créations de postes par an, et l’industrie
ou le BTP sont souvent en pénurie de main-d’œuvre.
Pour préparer au mieux votre projet de reconversion professionnelle, il vous
faudra explorer toutes les possibilités et trouver un métier qui vous plaît
tout en prenant en compte la réalité du marché de l’emploi. N’hésitez pas à
nous contacter pour en savoir plus.
